Susunan setiap bab pada buku ini terdari dari :rn1. Konsep dasar MSDM 2. Perencanaan SDM 3. Recruitmen dan seleksi, 4. Orientasi dan penempatan 5. Kompetensi dan pembelajaran 6. Reward and punishment, 7. Kedisiplinan 8. Promosi dan rotasi 9. Motivasi 10. Kepemimpinan dan pengawasan 11. Manajemen kinerja 12. Penilaian dan evaluasi kerja 13. fungsi dan peran manajemen kerja 14. perencanaan manajemen kinerja 15. Budaya organisasi dan manajemen kinerja 16. Sistem informasi manajemen dan manajemen kinerja 17. pengambilan keputusan dan manajemen kinerja 18. manajemen kinerja perspektif Balanced Scorecard 19. E-Business dan perubahan organisasi 20. stress dan solusinya, 21. Manajemen konflik.