Eksistensi seorang pemimpin dalam sebuah organisai sangat menetukan keberhasilan pencapaian misi dan misi organisai. Pemimpin mampu mempengaruhi organization performance secara menyeluruh dengan mengoptimalkan fungsi dan perannya sebagai leader agent of change. Oleh karena itu yang menjadi persoalan penting bukanlah bagaimana seseorang bisa menjadi pemimpin, tetapi lebih dari itu adalah bagaimana mencapai kepemimpinan yang efektif. Kepemimpinan yang efektif ditandai oleh sejumlah indikator dan didukung oleh perilaku dari seorang pemimpin itu sendiri.