Buku ini didalamnya terdapat beberapa teori, konsep maupun pendekatan-pendekatan yang dapat digunakan sebagai panduan untuk menyelesaikan persoalan-persoalan yang berkaitan dengan masalah-masalah pengelolaan. Bahasan buku ini mencakup delapan bab meliputi : Manajemen, Manajer, Organisasi, Planning, Organizing, Penempatan kerja, Actuating, Controlling.