Buku ini akan membahas sejumlah aspek terkait dengan perencanaan dan pengembangan SDM antara lain berkenaan dengan Lingkungan perubahan dan peran SDM, perencanaan SDM, Analisis, deskripsi, dan spesifikasi jabatan, rekrutmen dan seleksi pegawai, orientasi, penempatan, dan PHK, Pengembangan SDM, pelatihan SDM, motivasi dan pemberdayaan pegawai, komitmen organisasional pegawai, kompetensi dan kinerja SDM, Etos dan kepuasan kerja pegawai serta kompensasi bagi pegawai.